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#PSX20

The Next Level
Recruiting Conference

Wie finden & halten Sie in Zeiten von New Work und den Veränderungen am Arbeitsmarkt am besten neue Mitarbeiter_innen? Ein einzigartiges Programm von Keynotes und Best Practices spannender Unternehmen rund um das Thema Recruiting erwartet Sie.


DONNERSTAG
29.10.2020, 09:00-14:30 Uhr

BROTFABRIK
Expedithalle

LIVE STREAM
ab 11:00 Uhr

NETWORKING
14:30 Uhr




EXKLUSIVES KNOW-HOW

Jeder Recruiter hat mit unterschiedlichen Herausforderungen im Arbeitsalltag zu kämpfen: Fachkräftemangel, Sichtbarkeit von Jobanzeigen, Messbarkeit des Recruitings, Veränderungen am Arbeitsmarkt, Google for Jobs…
Wir helfen Ihnen bei der #PSX20 Antworten auf Ihre Fragen zu bekommen.

Wertvolle Einblicke in die Welt des modernen Recruitings erhalten Sie in den Keynotes von Petra von Strombeck (CEO von NEW WORK SE) und Dr. Dirk Finning (VP HR von Kuehne + Nagel). Ihr Gastgeber ist Constantin Wintoniak (Managing Director & Co-Founder von Prescreen).

Renommierte Unternehmen wie BDO Executive Search, Kununu, Steigenberger Hotels, und Ströer präsentieren Ihnen Lösungen zu den Themen Recruiting KPIs, Performance Marketing, Automated Workflows und Employer Branding.

Treffen Sie anschließend Ihre persönliche Prescreen Ansprechperson oder nutzen Sie die Möglichkeit, um sich mit unseren Produktmanagern auszutauschen. Im Product Lab erhalten Sie zusätzlich einen exklusiven Einblick in die Prescreen Product Roadmap.

Genießen Sie zwischen den Vorträgen köstliche Speisen von unserem Catering. In der gemütlichen Lounge können Sie sich mit anderen Expert_innen austauschen und einen erfrischenden Drink einnehmen.



PSX Partner: Steigenberger
PSX Partner: Stöer
PSX Kühne + Nagel
PSX Prescreen
PSX Partner: New Work
PSX Partner: XING E-Recruiting
PSX Partner: Kununu

SPEAKER

Unsere Expert_innen liefern eine Vielfalt an fachlichem Know-How, Inspirationen, Erfahrungen und Learnings.


Dr. Dirk FinningSenior Vice President Global Human Resources Seafreight and Information Technology, Kuehne + Nagel International AG

Dr. Dirk Finning

Senior Vice President Global Human Resources Seafreight and Information Technology, Kuehne + Nagel International AG

Der studierte Wirtschaftspsychologe mit Managementstudium in St. Gallen verfügt über mehr als 11 Jahre internationale Konzernpraxis in leitenden Positionen. Zahlreiche Lehr- und Vortragstätigkeiten im Bereich Human Resources Management machen Dr. Dirk Finning zu einem gefragten Experten im Bereich Personalmanagement und Führung. Seit Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema „funktionsfähige Führungsmodelle“ der Zukunft und Gegenwart sowie den bevorstehenden Herausforderungen im Personalmanagement.

Er schafft es bei seinen Vorträgen, die wissenschaftlichen Erkenntnisse spannend und aufschlussreich zu vermitteln und den Teilnehmern einen hohen Praxisbezug durch zahlreiche Anwendungsbeispiele für ihre Berufspraxis zu geben. Aus seiner Sicht bedingen die heutigen und kommenden Entwicklungen der Arbeitswelt einen wirksamen Wandel der Führung, der zukünftig erfolgsentscheidend für Unternehmen sein wird.

Dr. Dirk Finning
Petra von StrombeckCEO, NEW WORK SE

Petra von Strombeck

CEO, NEW WORK SE

Seit Mai 2020 ist Petra von Strombeck Vorstandsvorsitzende der NEW WORK SE (vormals XING SE). Zuletzt war sie für acht Jahre CEO der Lotto24 AG, davor führte sie unter anderem die Geschäfte einer Tochtergesellschaft von Tchibo und leitete den Bereich E-Commerce bei Tchibo Direct. Die Diplom-Kauffrau studierte Betriebswirtschaftslehre an der École des Affaires (heute ESCP) in Paris, Oxford und Berlin.

Petra von Strombeck
Birgit Oßendorf-WillHR Director, Ströer SE & Co. KGaA

Birgit Oßendorf-Will

HR Director, Ströer SE & Co. KGaA

Birgit Oßendorf-Will ist gesamtverantwortich für die HR-Abteilung des Ströer-Konzerns.

Birgit Oßendorf-Will
Yannick MichelHead of HR Operations, Ströer SE & Co. KGaA

Yannick Michel

Head of HR Operations, Ströer SE & Co. KGaA

Yannick Michel ist zuständig für Recruiting, Administration und HR-Prozesse/Digitalisierung bei Ströer.

Yannick Michel
Cornelia SchwamingerSenior Manager und Leiterin Executive Search, BDO Executive Search

Cornelia Schwaminger

Senior Manager und Leiterin Executive Search, BDO Executive Search

Mag. Cornelia Schwaminger hat ihre Karriere in Marketing & Kommunikation in einer Unternehmensberatung begonnen und hat sich über Employer Branding Themen in Richtung HR weiterentwickelt. Seit mehr als 10 Jahren ist sie nun in diversen HR-Rollen im In- und Ausland, seit 2013 in der Beratung tätig. Ihre derzeitigen beruflichen Schwerpunkte liegen gemeinsam mit ihrem Team in den Bereichen Executive Search und Diagnostik (Management Audits, Potenzialanalysen), aber auch in den Bereichen Leadership Development und Change Management und HR Outsourcing.

Cornelia Schwaminger
Alexander GrimmSenior Manager HR Marketing & Recruiting, Steigenberger Hotels AG

Alexander Grimm

Senior Manager HR Marketing & Recruiting, Steigenberger Hotels AG

Mit seinem Team ist Alexander Grimm für das globale Recruiting, HR Marketing & Employer Branding verantwortlich. Als Central Service- und System-Provider für ihre dezentralen Geschäftseinheiten und über 150 Hotels innerhalb 5 Hotelmarken auf 3 Kontinenten steuern und entwickeln sie ihre HR-Strategien, Systeme und Kanäle, um dem Business bestmögliche Lösungen und Unterstützung zu bieten.

Alexander Grimm
Chesran GliddenManager Business & Strategy, kununu GmbH

Chesran Glidden

Manager Business & Strategy, kununu GmbH

Chesran Glidden ist Business & Strategy Managerin bei kununu.

Chesran Glidden
Constantin WintoniakManaging Director & Co-Founder, Prescreen International GmbH

Constantin Wintoniak

Managing Director & Co-Founder, Prescreen International GmbH

Constantin Wintoniak gründete 2013 gemeinsam mit sechs weiteren Co-Foundern das Unternehmen Prescreen. Im Juli 2017 wurde Prescreen stolzes Mitglied der NEW WORK-Familie. Seither ist Constantin CEO des Tochterunternehmens.

Constantin Wintoniak

BLEIBEN SIE DEM WETTBEWERB EINEN SCHRITT VORAUS!

Erfahren Sie, wie Sie in Zeiten von New Work und den Veränderungen am Arbeitsmarkt am besten neue Mitarbeiter_innen finden und halten!

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